【MBA智库】管理启航:新任管理者成长训练营

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【MBA智库】管理启航:新任管理者成长训练营
00【试听】课程精选片段,.mp4 (32.36 MB)
01走向管理:从转变角色开始,4大走向&6大转变.mp4 (116.14 MB)
02走向管理:从定位角色迈步,角色雷达:扫描管理者的定位.mp4 (288.64 MB)
03走向管理:从掌握管理入门,管理定义的基本认知(上).mp4 (138.26 MB)
03走向管理:从掌握管理入门,管理定义的基本认知(下).mp4 (191.2 MB)
04走向管理:从角色升级跃迁,4个维度助你实现管理者角色跃迁.mp4 (139.39 MB)
05走向管理:从垂直攀登突破,管理者需提高3大管理与10大技能.mp4 (128.42 MB)
06核心技能:目标管理,目标的SMART原则.mp4 (239.01 MB)
07核心技能:有效授权,破解管理者不愿授权的6个心结.mp4 (281.42 MB)
08核心技能:员工辅导,2大辅导手段&匹配下属发展阶段的4个辅导模式.mp4 (223.52 MB)
09核心技能:鼓舞激励,如何破解关于激励的困局.mp4 (276.19 MB)
10核心技能:高效沟通,4步核心沟通技巧&沟通的底层密码.mp4 (223.21 MB)
11核心技能:管理流程,从流程再造角度思考动态流程.mp4 (106.53 MB)
12核心技能:有效决策,决策前的2点提示&有效决策的5大要素.mp4 (189.78 MB)
13核心技能:自我管理,从管理者到领导者的自我提升之路.mp4 (216.21 MB)
14目标与计划:认识目标与计划管理,目标管理的属性与作用.mp4 (121.32 MB)
15目标与计划:目标分解与计划制定,目标分解与设置的应用方法与表单.mp4 (189.66 MB)
16目标与计划:行动计划与任务委派,任务陈述3要素&任务委派的7个步骤.mp4 (147.31 MB)
17目标与计划:计划执行与问题解决,发现并解决问题的思路.mp4 (159.71 MB)
17目标与计划:计划执行与问题解决,计划落实与进度反馈.mp4 (121.49 MB)
18目标与计划:复盘总结,复盘的关键目的与流程.mp4 (123.15 MB)
19员工辅导:员工辅导的内涵与外延,员工辅导全景图.mp4 (148.26 MB)
20员工辅导:辅导对象策略制订,针对4种辅导对象的辅导策略(上).mp4 (146.85 MB)
20员工辅导:辅导对象策略制订,针对4种辅导对象的辅导策略(下).mp4 (136.63 MB)
21员工辅导:高效辅导有步骤,辅导流程5部曲.mp4 (104.78 MB)
21员工辅导:高效辅导有步骤,辅导程序图表.mp4 (139.39 MB)
22员工辅导:场景化辅导,3大维度解析场景化辅导.mp4 (209.49 MB)
23员工辅导:高效辅导的原则,员工辅导的三大原则.mp4 (135.45 MB)
24时间管理:如何告别忙盲茫,时间管理的5大原则.mp4 (121.09 MB)
25时间管理:自我时间的管理,5个维度洞悉时间管理流程.mp4 (126.53 MB)
26时间管理:提升下属时间效能,5大方法帮助下属提高能效.mp4 (81.91 MB)
27时间管理:合作者的时间管理,提高合作者时间效能4步走.mp4 (180.99 MB)
28时间管理:时间管理的好习惯,利用工具,养成效能好习惯.mp4 (94.5 MB)
29面试技巧:认识面试,面试甄选考察的六个维度.mp4 (215.64 MB)
30面试技巧:面试准备,怎样根据维度设定面试计划.mp4 (217.29 MB)
31面试技巧:六大类经典问题,引入式问题的“4-3-1法则”.mp4 (242.36 MB)
32面试技巧:面试过程,面试望闻问切的基本技巧.mp4 (217.75 MB)
33面试技巧:结构化面试,面试过程控制技巧全解析.mp4 (216.95 MB)
34高绩效团队:认识团队,团队诊断与角色配置&领导水平测试.mp4 (179.22 MB)
35高绩效团队:团队概述,团队的5大基本要素和3个类型.mp4 (174.25 MB)
36高绩效团队:团队建设,团队建设的途径与要素.mp4 (133.91 MB)
37高绩效团队:团队领导,管理与领导的差异&团队的核心就是团队精神.mp4 (112.99 MB)
38高绩效团队:团队沟通,中国式沟通的9字真言与3大特点.mp4 (343.88 MB)
39高绩效团队:团队学习,破解“团队弱智”的要领.mp4 (155.72 MB)
40高绩效团队:有效授权,下属为何没有动力?得不到成长?.mp4 (179.71 MB)
41高绩效团队:冲突与激励,加油管理:激励才有动力.mp4 (222.2 MB)

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